Все про тимчасову роботу: переваги, особливості та поради з пошуку
30.06.2021

Все про тимчасову роботу: переваги, особливості та поради з пошуку

У сучасному світі вкрай важливо підтримувати життєвий баланс та мати можливість приділяти час різним сферам життя. Робота – це те, завдяки чому ми маємо гроші та можливості задовольнити свої базові потреби та, найголовніше, робити те, що ми любимо. У кожної людини свої пріоритети та цінності. Для когось найважливішим є особисте життя та родина, хтось не уявляє життя без яскравих подорожей, для інших важливим є навчання або постійне удосконалення своїх знань та вмінь.

Тимчасова робота – це спосіб поєднання заробітку та інших справ. Розглянемо детальніше, чим тимчасова робота відрізняється від постійної.

Тимчасова робота – це вид працевлаштування, в якому зайнятість є обмеженою певним періодом часу на основі потреб організації, що наймає. Тимчасові працівники можуть працювати за контрактом на сезонній роботі або тимчасово виконувати додаткові функції.

У деяких випадках тимчасові висококваліфіковані фахівці (такі як HR, розробки, дослідження, інжиніринг та бухгалтерія) працюють як консультанти. 

Особливості тимчасової праці

Тимчасові працівники можуть працювати повний або неповний робочий день залежно від місця роботи. 

Тимчасова робота на літо – традиційна практика для студентів із різних країн.

У деяких випадках тимчасові працівники отримують виплати (наприклад, медичне страхування), але як правило постійні працівники мають більше гарантій. 

З розвитком діджиталізації та змінами в економіці є тенденція до того, що на ринку праці є перевага короткострокових контрактів або роботи на фрілансі, у порівнянні з постійною роботою.

Багато працівників намагаються знайти короткострокову роботу за кордоном самостійно, але фахівці з працевлаштування наголошують, що, як правило, тимчасові агентські роботи, підібрані консультантами з працевлаштування, є більш вдалими та безпечними варіантами.

Як вибрати агентство зайнятості на тимчасовій роботі 

Кадрові агенції, або агенції з працевлаштування, часто пропонують варіанти тимчасового працевлаштування. Звісно, якщо ви шукаєте роботу в своїй країні, то проблем з пошуками не має виникнути, проте якщо вас цікавить тимчасова робота за кордоном, то краще приділити час та знайти справді надійну агенцію.

Функція агенції – це знайти роботу та допомогти з усіма формальностями, необхідними для працевлаштування. Закордонні компанії, які потребують короткострокових робітників, укладають контракт з агенцією про направлення тимчасових працівників за призначенням на роботу в інші компанії. Тимчасові працівники також часто запрошуються на роботи, які мають циклічний характер, наприклад, сезонні роботи в сільськогосподарській сфері чи галузі готельно-ресторанного бізнесу.

На що звернути увагу при виборі агенції:

1. Як довго працює агенція. Якщо агенція відкрилась кілька місяців тому, то, скоріш за все, працівники ще не мають достатньо досвіду. Поцікавтесь, скільки працівників вдало працевлаштувались за допомогою агенції, де можна прочитати відгуки людей, які вже повернулись та дізнатися більш детально про їх досвід.

2. Документи. Перевірте, які ліцензії має агенція. Дізнайтеся, чи будете ви підписувати договір та обов’язково уважно його прочитайте. Договір має бути написаний зрозумілою вам мовою. Чи зможуть представники агенції допомогти вам з усіма необхідними документами для працевлаштування.

3. Працевлаштування. Як відбувається пошук вакансій, чи потрібно вам щось платити за пошук чи оформлення документів. Чи надає компанія всю інформацію про працедавця та умови вашого перебування за кордоном. Чи надаватиметься житло та харчування, якщо ні, то чи можуть фахівці зорієнтувати вас по цінам на проживання, комунальні послуги та харчування. Вам потрібно буде самому оплатити страховку чи компанія забезпечує вас медичним страхуванням, аби ви могли отримати кваліфіковану та вчасну медичну допомогу.

4. Підтримка. Дізнайтеся, яку підтримку вам пропонуватиме агенція. Це може бути організація транспорта, пошук житла, цілодобова підтримка у разі виникнення непередбачуваних ситуацій. За кордоном дуже важливо бути впевненим у тому, що ви не самі та маєте, до кого звернутися по допомогу у разі потреби. 

Плюси тимчасової роботи за кордоном

Немає сумнівів у тому, що тимчасова робота в Польщі буде більш оплачувана, ніж, наприклад, тимчасова робота в Хмельницькому. Але більш високі зарплати та комфортні умови – це не єдині переваги.

Легкий найм – тим, хто відповідає вимогам до виду роботи, часто фактично гарантується робота без процесу відбору. У цьому сенсі можна сказати, що роботу тимчасовим працівником знайти легше. Крім того, у деяких випадках ферми чи підприємства наймають тимчасових працівників без подання резюме чи співбесіди.

Можливість планувати свій час, що робить працівників більш щасливими. Наприклад, не треба на довго розлучатися з сім’єю, можна заробити гроші та повернутися до навчання тощо.

Є можливість отримати досвід – всі компанії унікальні, тому тимчасовий працівник отримує нові знання та навички.

Є компанії, які не приймають на роботу і користуються лише подібними кадровими послугами. Вони можуть бути певним шлюзом для працевлаштування в певній компанії.

Спробуйте перед тим, як виїжджати надовго. Тимчасова робота – ідеальна для першого працевлаштування за кордоном, щоби на власні очі подивитися на умови праці та відчути атмосферу.

Тимчасова робота може бути надзвичайно прибутковою для тих, хто живе в менш заможних країнах, адже можна покращити своє матеріальне становище, не залишаючи країну на довго.

Можна влаштуватися на тимчасову роботу в Європі майже без знання мови та без спеціалізованої кваліфікації. Це можуть бути роботи на фермі, полі або комбінаті. Ви можете претендувати на вакансії збирачів ягід та овочів, помічників по будинку, штукатурів, прибиральників, квіткарів, кальянщиків, сушистів, охоронців, садівників, обвальщиків м’яса та багатьох інші.

вибрати мову

We use cookies on this site. Standard web browser settings allow you to save them to your end device. Continuing to browse the site without changing the settings is treated as a consent to the use of cookies. Read more about cookies policy.

I understand