Де взяти дозвіл на роботу в Польщі?
22.10.2024

Де взяти дозвіл на роботу в Польщі?

Зростання кількості українців, які шукають кращі умови праці та життя за кордоном, привертає увагу до однієї з ключових вимог для легального працевлаштування — отримання дозволу на роботу. У цій статті ми розглянемо, де та як можна отримати дозвіл на роботу в Польщі, а також важливі аспекти, які необхідно врахувати при працевлаштуванні в цій країні.

Що таке дозвіл на роботу?

Дозвіл на роботу — це офіційний документ, який надає іноземцю право працювати на території певної країни. В Польщі цей дозвіл є обов’язковою умовою для більшості громадян інших країн, які планують офіційно працювати. Виняток становлять громадяни країн Європейського Союзу, Європейського Економічного Простору та Швейцарії, які не потребують такого дозволу.

Дозвіл на працю в Польщі: основні види

У Польщі існує кілька видів дозволів на роботу, кожен з яких має свої особливості та умови отримання:

  1. Звичайний дозвіл на роботу (Zezwolenie na pracę): Це найпоширеніший тип дозволу, який видається іноземцям, що планують працювати на конкретну посаду в конкретній компанії. Цей дозвіл отримується роботодавцем, і він є обов’язковим документом для укладення трудового договору.
  2. Дозвіл на роботу типу A (Zezwolenie typ A): Цей дозвіл надається іноземцям, які будуть працювати на основі трудового договору або цивільно-правового договору з польським роботодавцем. Він є найпоширенішим серед українців, які приїжджають до Польщі на роботу.
  3. Дозвіл на роботу типу B (Zezwolenie typ B): Потрібен для іноземців, які обіймають посаду у виконавчому органі польської компанії (наприклад, члени правління). Такий дозвіл видається на період до 3 років.
  4. Дозвіл на роботу типу C, D, E (Zezwolenie typ C, D, E): Це специфічні дозволи, які видаються іноземцям, що працюють на території Польщі, але їхня робота пов’язана з діяльністю іноземних компаній або організацій.

Як отримати дозвіл на роботу в Польщі?

Процес отримання дозволу на роботу в Польщі залежить від типу дозволу, який вам потрібен, та специфіки вашої діяльності. Загалом, процедура включає кілька кроків:

  1. Знаходження роботодавця: Першим кроком є пошук роботодавця, готового працевлаштувати вас на певну посаду. Важливо пам’ятати, що дозвіл на роботу видається під конкретного роботодавця і посаду.
  2. Подання заяви: Роботодавець подає заяву на отримання дозволу на роботу до відповідного воєводського управління. Заява повинна містити інформацію про вас як працівника, посаду, умови праці та інші деталі, що стосуються трудового договору.
  3. Очікування рішення: Після подання заяви, процес отримання дозволу може тривати від кількох тижнів до кількох місяців, залежно від завантаженості управління та специфіки випадку.
  4. Отримання дозволу та укладення трудового договору: Після отримання дозволу на роботу ви можете легально працевлаштуватися в Польщі, уклавши трудовий договір з роботодавцем.

Чому варто звернутися до нашої агенції?

Отримання дозволу на роботу в Польщі — це складний і багатоступінчастий процес, який потребує ретельної підготовки документів та знання всіх нюансів законодавства. Наша агенція з працевлаштування іноземців у Польщі спеціалізується на допомозі українцям у цьому процесі. Ми надаємо комплексні послуги, які включають:

  • Консультації щодо вибору правильного типу дозволу на роботу.
  • Підготовка всіх необхідних документів.
  • Подача заяви від імені роботодавця та моніторинг процесу.
  • Супровід на всіх етапах отримання дозволу та працевлаштування.

Звертаючись до нас, ви отримуєте не лише професійну підтримку, але й впевненість у тому, що всі документи будуть підготовлені правильно, а процес отримання дозволу пройде максимально швидко та без проблем.

Дозвіл на роботу є обов’язковою умовою для легального працевлаштування іноземців у Польщі. Процес його отримання може бути складним, але з професійною допомогою нашої агенції Workafford ви зможете швидко та без зайвих турбот отримати необхідні документи та розпочати роботу. Якщо ви плануєте працювати в Польщі, звертайтеся до нас — ми допоможемо вам на кожному кроці цього процесу.

Array
(
    [pl] => Array
        (
            [code] => pl
            [id] => 40
            [native_name] => polski
            [major] => 0
            [active] => 0
            [default_locale] => pl_PL
            [encode_url] => 0
            [tag] => pl
            [missing] => 1
            [translated_name] => Polish
            [url] => https://workafford.pl
            [country_flag_url] => https://workafford.com.ua/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/pl.png
            [language_code] => pl
        )

    [en] => Array
        (
            [code] => en
            [id] => 1
            [native_name] => English
            [major] => 1
            [active] => 0
            [default_locale] => en_US
            [encode_url] => 0
            [tag] => en
            [missing] => 1
            [translated_name] => English
            [url] => https://workafford.com
            [country_flag_url] => https://workafford.com.ua/wp-content/uploads/flags/us.png
            [language_code] => en
        )

    [uk] => Array
        (
            [code] => uk
            [id] => 54
            [native_name] => Ukrainian
            [major] => 0
            [active] => 1
            [default_locale] => uk_UA
            [encode_url] => 0
            [tag] => uk
            [missing] => 0
            [translated_name] => Ukrainian
            [url] => https://workafford.com.ua/de-vzyati-dozvil-na-robotu-v-polshhi/
            [country_flag_url] => https://workafford.com.ua/wp-content/plugins/sitepress-multilingual-cms/res/flags/uk.png
            [language_code] => uk
        )

)
Choose languge