Яка середня зарплата в Польщі?
Польща в останні роки стала однією з найпопулярніших країн для міграції працівників з усього світу. Один із факторів, який привертає людей, – це високі заробітки. У цій статті ми розглянемо середню зарплату в Польщі та деякі ключові аспекти ринку праці.
- Середня зарплата:
За останні роки середня зарплата в Польщі постійно зростає. За даними офіційної статистики, у 2022 році середня зарплата становила приблизно 5 500 злотих на місяць. Зарплатні ставки значно варіюються залежно від регіону, галузі та рівня кваліфікації працівника.
- Вплив галузі на зарплату:
У Польщі існують деякі галузі, в яких заробітки є особливо високими. Наприклад, IT-сектор, інженерія, фінанси та медицина пропонують конкурентоспроможні зарплати, оскільки вони потребують спеціалістів з високою кваліфікацією. З іншого боку, галузі, які вимагають меншої кваліфікації, такі як готельно-ресторанний бізнес або роздрібна торгівля, можуть пропонувати нижчі зарплати.
- Регіональні відмінності:
Середня зарплата в Польщі також залежить від регіону. Наприклад, міста, такі як Варшава, Краків та Вроцлав, зазвичай мають вищі зарплати порівняно з меншими містами або сільськими районами. Такі регіональні відмінності пов’язані з рівнем розвитку галузей, доступністю робочих місць та витратами на життя в окремих регіонах.
- Витрати на життя та придатність до заробітку:
Важливо враховувати витрати на життя при розгляді середньої зарплати. Хоча зарплати в Польщі можуть бути високими, вартість проживання, харчування та інші витрати можуть варіюватися. Наприклад, великі міста можуть мати вищі ціни на житло та розваги, що може вплинути на рівень життя працівника.
Висновок:
Середня зарплата в Польщі є важливим фактором, який варто враховувати при розгляді можливостей працевлаштування в країні. Зарплати значно варіюються залежно від галузі, регіону та рівня кваліфікації. При оцінці вигідності робочої можливості в Польщі також слід враховувати витрати на життя та рівень комфорту, який може забезпечити отримана зарплата.
Якщо ви маєте намір знайти роботу в Польщі, радимо звернутися до спеціалізованої агенції з працевлаштування, яка надасть вам консультацію та допомогу з пошуком робочих місць відповідно до вашого профілю та очікувань.
Зверніться до нашої агенції з працевлаштування сьогодні і дізнайтеся більше про можливості праці в Польщі та поточні ринкові тенденції. Ми допоможемо вам знайти оптимальну робочу позицію, яка відповідає вашим навичкам та потребам.
Відмінність зарплати брутто від нетто
У Польщі, як і в інших країнах, існує відмінність між зарплатою брутто і зарплатою нетто. Зарплата брутто вказує на суму грошей, яку працівник отримує до сплати податків і соціальних внесків. Зарплата нетто, з іншого боку, є сумою, яку працівник отримує після вирахування податків та інших обов’язкових платежів.
У Польщі система оподаткування досить складна і включає податки на доходи фізичних осіб, внески на соціальне страхування (ZUS) та інші додаткові внески. Розмір податків і внесків залежить від рівня доходу працівника, його сімейного стану та інших факторів.
Для того, щоб розрахувати зарплату нетто у Польщі, потрібно враховувати різні податкові ставки та знижки, які можуть бути застосовані в конкретному випадку. Крім того, важливо враховувати, що правила оподаткування можуть змінюватися з часом
Які податки вираховуються з зарплати
У Польщі з заробітної плати працівника зазвичай вираховуються наступні податки і внески:
- Податок на доходи фізичних осіб (Polski Podatek Dochodowy od Osób Fizycznych): Це податок, який сплачується з особистого доходу працівника. Розмір податку залежить від рівня доходу та сімейного стану працівника. Він обчислюється на основі прогресивної шкали з різними ставками.
- Внески на соціальне страхування (ZUS, Zakład Ubezpieczeń Społecznych): Це обов’язкові внески, що фінансують соціальне страхування, включаючи пенсійне, медичне та інші соціальні послуги. Ці внески розподіляються між працівником та роботодавцем. Розмір внесків залежить від доходу працівника.
- Внески на безробіття (UBEZP, Ubezpieczenie od Bezrobocia): Це внески, які сплачуються для фінансування системи соціального захисту в разі безробіття. Ці внески також розподіляються між працівником та роботодавцем.
- Інші внески: Крім основних податків і внесків, можуть існувати інші додаткові внески, такі як фонди профспілок або професійні пенсійні фонди. Розмір цих внесків може різнитися залежно від умов праці та домовленостей з роботодавцем.
Важливо зазначити, що правила оподаткування та внесків можуть змінюватися залежно від рівня доходу, року та інших факторів. Рекомендується звернутися до професіонала в галузі бухгалтерії або податкового консультанта для отримання актуальної інформації та конкретних розрахунків.
Який середній рівень заробітної плати в Польщі за воєводствами
Що стосується рівня середньої заробітної плати, то він залежить від багатьох чинників. І насамперед це регіон. Оскільки в деяких регіонах зарплата може бути більшою. А у деяких навпаки – меншою. Крім того, багато залежить й від галузі.
Станом на початок 2023 року найвищий рівень заробітної плати спостерігається у таких регіонах:
- Мазовецьке воєводство – 5860 злотих на місяць;
- Поморське воєводство – 5100 злотих на місяць.
- Нижньосилезьке воєводство – 5100 злотих на місяць;
У той же час найнижчий рівень середньої заробітної плати спостерігається у:
- Любушське воєводство – 4326 злотих на місяць;
- Свєнтокшиське воєводство – 4217 злотих на місяць;
- Підляське воєводство – 4100 злотих на місяць;
Зверніть увагу, що до статистики береться середня зарплата по всьому регіону, а не у кожній окремій професії.
Які середні зарплати за професіями в Польщі
Варто також відзначити, що деякі спеціалісти можуть заробляти більше. Все залежить від спеціалізації. В середньому, у 2023 році у Польщі найбільше заробляють:
- Спеціалісти IT – 8000 злотих брутто на місяць;
- Будівельники – 4000 злотих брутто на місяць;
- Водії вантажівок на міжнародних перевезеннях – 4500 злотих брутто на місяць;
У той же час найменше заробляють:
- Електрики – 2500 злотих брутто на місяць;
- Прибиральники – від 2000 до 2500 злотих брутто на місяць;
- Продавці – від 2000 до 3000 злотих брутто на місяць;
- Перукарі – 2000 злотих брутто на місяць.
Зверніть увагу, що рівень заробітної плати може відрізнятися в залежності від регіону, договору та зайнятості. Але в середньому ситуація по країні виглядає таким чином. Крім того, значною мірою на рівень заробітної плати впливає й досвід роботи працівника. Оскільки чим більший досвід, тим більше буде зарплата.
Різниця між українською та польською зарплатою
Різниця між українською та польською зарплатою є помітною і залежить від багатьох факторів, таких як рівень економічного розвитку, ринкові умови, галузь праці, рівень кваліфікації працівників та інші чинники.
Зазвичай, середня заробітна плата в Польщі є вищою, ніж в Україні. Польща має більш розвинену економіку та вищий рівень життя, що впливає на розмір зарплат. Україна, в свою чергу, має менший рівень економічного розвитку.
Проте, варто зазначити, що різниця в заробітній платі може бути дуже великою в залежності від конкретних професій, галузей та регіонів. Деякі спеціалізовані професії або робота в певних секторах можуть мати значно вищі зарплати в Польщі порівняно з Україною.
Важливо також враховувати рівень витрат на життя та вартість житла, оскільки висока заробітна плата в Польщі може бути відносно вищою, але і витрати на життя також можуть бути вищими.
Яка зарплата у Польщі у 2023 році
Уряд Польщі під час засідання 13 вересня 2022 році схвалив проект рішення, який спочатку збільшить мінімальну ставку брутто при працевлаштуванні за трудовим договором (umowa o pracę) з 1 січня 2023 року, а потім ще раз із 1 липня 2023 року.
1) з 1 січня 2023 року – 3 490 зл брутто (буде орієнтовно 2 709 зл нетто);
2) з 1 липня 2023 року – 3 600 зл брутто (буде орієнтовно 2 783 зл нетто)
Для тих, хто працює на “умовах злеценя”, “умовах о дзєло” це означає, що мінімальна погодинна ставка з 1 січня 2023 року складатиме 22,80 зл брутто, а з 1 липня – 23,50 зл брутто.
Таким чином наступний рік стане шостим поспіль, коли польський уряд підвищує мінімальну заробітну плату.
